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搭建沟通平台 倾听人才心声

发表时间: 2019-10-11

  珠江时报讯(记者/陆冰芊通讯员/曾庆幸摄影报道)昨日下午,佛山市禅城区举办创新创业高层次人才座谈会,高层次人才代表畅所欲言,碰撞思想。据了解,截至2018年底,禅城全区人才总量累计达到25.1万人,其中副高及硕士以上高层次人才1.1万人。

  “今天举办高层次人才座谈会,其主要目的就是为高层次人才搭建沟通平台、开展思维交锋、听取意见建议。希望大家敞开聊、主动讲、用心看、真心悟,做到交流中有提升、碰撞中长见识、学习中拓视野、疑问中理思路。”会上,禅城区人社局副局长于湘虹抛出了此次座谈会的目的。

  她表示,当前禅城区企业转型升级任务繁重,希望高层次人才创新工作思路,讲好禅城故事,宣传好人才政策,引荐更多人才,为禅城经济社会又好又快发展作出更大贡献。

  座谈会上,与会的高层次人才纷纷畅所欲言。程凤珍博士分享了在禅城工作和生活的经验和故事。“我是2004年5月来到禅城工作,到现在已经15年了,禅城成为了我的第二故乡。”2015年,“金禅卡”政策推出后,程凤珍成功申办,并于去年升级为“金禅钻石卡”。“禅城有许多爱护人才的好政策,而且办事方便、宜居宜生活,在这里我有归属感和安全感。”程凤珍还提到,参加座谈会,可以让大家的思维在沟通中相互碰撞、相互促进。我们当然要回来啦,559955静心

  佛山市创新创业高层次人才促进会秘书长殷红军博士表示,禅城产业发达,包容开放,经济环境好,“我来到禅城后,发展机遇很多,能让我在锻炼中增加才干,而在我辛苦付出工作的同时,政府也给予很多支持和回报。”

  座谈会上,还有不少人才提出需求和建议,禅城区人社局相关负责人一一进行了回应。

  人才是第一资源。近年来,禅城区人社局始终把引进、培育、服务高层次人才作为工作主线,坚持企业首选、人才优先,努力构建良好的人才生态圈。出台“通济才智”“技能人才”等一系列人才政策,基本形成了完善的人才政策体系;采取走出去、请进来等方式,组团出省招聘,邀请省外高校学子到禅城参观交流,纳天下英才为禅城所用。

  同时,制订人才载体建设办法,依托企业高校研究生联合培养基地、博士后科研工作站多渠道培养人才;出台“金禅卡”实施办法,成立人才服务团,为禅城区高层次人才提供子女入学、健康体检、体育健身等一系列优质服务;举办博士座谈会、玫瑰友约、青年音乐会等人才活动,促进人才间的互动交流。

  “我们的努力得到丰厚回报,人才数量逐年攀升,人才质量更趋合理,人才获得感更加凸显,近悦远来的氛围已经形成。”于湘虹说。

  截至2018年底,禅城区人才总量累计达到25.1万人,离子风棒吹出的气有油。其中,副高及硕士以上高层次人才1.1万人,技能人才15.5万人,省部级以上人才23名,累计发放各类人才扶持资金2000多万元。


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